E-learning Sincrono ed Asincrono: Quali sono le differenze?

Sempre più spesso le aziende si rivolgono agli strumenti online per formare i propri dipendenti.

Il contenimento dei costi, la semplicità di erogazione e l’interazione dell’utente sono le caratteristiche che hanno permesso all’e-learning di imporsi in molti contesti aziendali semplificando le attività formative interne.

Un corso online può essere proposto in modalità:

• asincrona
• sincrona

Cerchiamo di capire quali sono le differenze, i pro e i contro di queste due possibilità formative per decidere quale sia la migliore per la tua azienda!

E-learning asincrono

Nel mondo del web le attività di apprendimento asincrone sono quelle che si incontrano più spesso.

Il termine asincrono indica due attività che non avvengono contemporaneamente: utenti e docente non devono essere online nello stesso momento.

Il materiale formativo viene preparato e reso disponibile su una piattaforma LMS per l’utente che può programmare le sue attività.

LATI POSITIVI:

Grande flessibilità: l’utente può pianificare quando e per quanto tempo fruire delle lezioni online.

Meno stress: ogni utente può dedicare più o meno attenzione ad ogni sezione del corso che sta seguendo in base alle sue esigenze e alle sue conoscenze pregresse.

LATI NEGATIVI:

La solitudine: per alcuni utenti la presenza di docente e colleghi corsisti è uno stimolo per portare a termine le attività previste.

La mancanza di confronto si traduce, invece, negativamente in scarsità di concentrazione.

Mancanza di tempistiche precise e stringenti:

per alcuni utenti questo significa difficoltà di pianificazione, fino ad arrivare a una mancata conclusione del percorso previsto.

E-learning sincrono

Al contrario di quanto appena visto, il synchronous learning comprende tutte quelle attività che richiedono la presenza online in contemporanea di utente e docente.

Si tratta quindi di lezioni in diretta erogate grazie a una piattaforma e-learning.

ASPETTI POSITIVI:

Il valore aggiunto di questo tipo di corsi è dato dal fatto che gli utenti partecipano attivamente alla lezione e sono in contatto con il proprio docente in tempo reale grazie a strumenti web come:

• live chat
• forum
• call

ASPETTI NEGATIVI:

Limite importante di questo tipo di formazione è la necessità da parte dell’utente di essere disponibile in uno specifico momento e per una determinata durata.

Nella nostra esperienza come partner di grandi multinazionali, questo tipo di docenza risulta complicato dagli impegni lavorativi e dal diverso fuso orario dei singoli partecipanti.

Asynchronous vs Synchronous, quale scegliere?

Negli anni abbiamo imparato che non esiste una risposta corretta a questa domanda.

L’analisi di vari fattori, come durata del percorso formativo, numero di utenti coinvolti e ubicazione geografica degli studenti, può aiutare a preferire un modello rispetto all’altro.

Probabilmente la formazione più completa è quella blended, che riassume i pro delle due metodologie.

Ottenere il massimo risultato dalla formazione online è possibile grazie all’alternanza di moduli proposti in entrambe le modalità:

• moduli asincroni, che lasciano autonomia agli studenti;
• moduli in training sincrono, che completano la formazione grazie al confronto diretto con il docente.

Il modo più semplice e veloce per gestire questo tipo di attività formative è quello di affidarsi a piattaforme personalizzabili, come ab learn.

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